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《薪酬与福利体系构建技巧》

    

《薪酬与福利体系构建技巧》
 
   -------2020年03月16-17日 北京

   -------2020年04月16-17日 北京

  -------2020年05月18-19日 北京

  -------2020年06月15-16日 北京


培训对象

人力资源总监/经理/主管;薪酬管理经理/主管/专员;计划引进不同薪酬体系的人士; 咨询公司人力资源项目经理/顾问

课程目标

本培训课程将通过对薪酬体系的完整介绍,使参加者了解薪酬的结构,并学习如何为企业设计合理的薪酬,兼顾外部、内部、个人三方面的公平,使薪酬体系成为激励员工创造良好业绩的重要力量,达到企业与员工的双赢。

课程大纲

1.薪资体系概述

薪酬的本质

•薪酬管理的基本原则

•薪酬概念的新思维:总体回报,内在与外在报酬等

•3PM理论在实务操作中的运用

•激励的理论基础:公平理论,期望理论,强化理论,双因素理论和委托代理理论等概要

•公司战略与薪酬体系

•常见的薪酬结构与竞争力分析

2.薪酬体系设计实务

•薪酬设计的基本步骤

•内部平衡与外部平衡

•工作分析

•常见的岗位评估体系

•职位信息中的要素是如何影响薪酬的

•薪酬调研:分位的概念

•薪酬调研数据的分析与运用

•薪酬结构线与市场线

•级别设计:带宽、极差和重叠度

•宽带薪酬设计

3.薪酬结构的设计

•怎样设计工资结构

•如何根据企业的不同发展阶段制定合理的薪酬模式

•奖金的类别与发放要点

•奖金对员工的激励作用

•长期激励:股票期权与EVA

•不合理的奖金体系产生的负面影响

4.年度调薪

•年度调薪的常见问题

•年度调操作技巧

•年度薪酬预算的几种衡量方法

•有效的控制薪酬增幅

5.福利政策

•福利与留人计划

•不合理福利的危害

•自助式福利计划

•如何通过福利体系体现企业文化

6.综合案例分析与点评

•世界一流企业的薪酬驱动战略

授课讲师

张老师 Robert

清华大学国际工商管理(IMBA)专业硕士,曾任欧洲最大的管理培训公司专职讲师,目前担任人力资源、领导力与通用管理领域专职培训和咨询顾问。

在其超过15年的职业生涯中,张先生分别从事过咨询、物流、汽车、建材与房地产等各种不同的行业,分别从事过战略与人力资源、企业高级管理、咨询和培训等工作。陆续担任咨询顾问、人力资源部高级经理、集团战略与人力副总和总经理等中、高层管理者职务和专职咨询与培训顾问等。服务的企业包括民营、合资和外商独资公司。其间张先生积累了丰富的企业管理工作经验。

张先生有着丰富的管理实操经验,他主讲的培训课程系统、可操作性强。作为专业讲师,曾为很多不同类型的公司做过咨询和培训。尤其是张先生思路清晰、逻辑严密,在课程讲解过程中,能将其多年的人力资源与企业管理方面的实际经验,与理论巧妙结合、融会贯通,行之有效的对学员进行针对性的指导和帮助。

◆张先生主讲的课程包括:

管理与通用技能类:

《领导力与团队建设》

《新任经理的管理技能训练》

《如何有效提升执行力》

《职业素质提升训练》

《如何创造性解决问题》

《高效能人士的七个习惯》

《时间与压力管理》

《压力与情绪管理》

《高效沟通技巧》

《会议管理》

《国际商务礼仪》

《时间管理》

《客户关系管理》

《助理与文秘人员技能必备》等

战略与人力资源管理类:

《非人力资源经理的人力资源管理》

《高级招聘面试技巧》

《绩效管理与年度评估面谈》

《KPI的有效设定》

《薪酬与福利体系》

《成功建立企业的胜任素质模型》

《职业生涯规划》

《培训师的培训(TTT)》

《战略人力资源管理》

《平衡计分卡与战略地图》

《流程管理》

《企业文化建设》

《组织机构设计与工作分析》等

◆张先生服务过的部分客户:

无锡布勒机械制造

山特维克矿山工程机械贸易(上海)

东芝信息机器(杭州)

斯必能通讯器材(上海)

南京搏峰电动工具

腾达航勤设备(上海)

常州法力诺长城焊管

威乐(中国)水泵系统

主办单位

上海复锐企业管理咨询有限公司

上海慧融人力资源管理咨询有限公司

欢迎浏览:http://www.hrhrmc.com   了解更多人力资源类课程信息!

收费标准

听课费用:3980元/人(包括会费,讲义,证书)

联系方式

联系人:周老师

 

电话:021-65757430 021-65757431

 

传真:021-65757432

 

周末及下班时间服务热线13817832229

 

公司网站:www.hrhrmc.com

 

公司邮箱:65757430@hrhrmc.com

 

公司地址:上海市四平路623号新宏大楼9层D座

 


 
 
服务热线:021-65757430  
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