| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《薪酬体系设计与管理》 | 2 | 3800 | 李老师 | 14-15 深圳 |
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| 《关键人才的培养与激励》 | 1 | 1980 | 王老师 | 01 北京 |
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| 《基于人才团队构建股权激励方案落地班》 | 2 | 8980 | 伍老师 | 23-24 北京 | 25-26 北京 | ||||||||||
| 《非物质激励的驱动力工作坊》 | 2 | 4200 | 韶老师 | 31-32 上海 | |||||||||||
| 《销售管理者的自我管理与团队激励》 | 2 | 3200 | 陈老师 | 22-23 广州 | |||||||||||
| 《薪酬体系设计方案班》 | 2 | 4980 | 王老师 | 21-22 上海 | |||||||||||
| 《卓越销售团队建立与激励》 | 2 | 4200 | 魏老师 | 20-21 上海 | |||||||||||
| 《高绩效销售团队久赢真经——销售团队建设与销售人员考核激励》 | 2 | 3200 | 张老师 | 10-11 上海 24-25 深圳 | 16-17 上海 23-24 深圳 | ||||||||||
| 《“岗效能”一体化的高效薪酬激励体系设计》 | 1 | 3800 | 邓老师 | 26 深圳 | 15 深圳 | 27 深圳 | 24 深圳 | ||||||||
| 《研发人员的考核与激励》 | 2 | 3200 | 曾老师 | 18-19 北京 22-23 深圳 25-26 上海 | 18-19 北京 21-22 上海 25-26 深圳 | ||||||||||
| 《引领变革：组织变化期间如何管理和激励员工？》 | 2 | 3600 | 王老师 | 12-13 上海 | 01-2 上海 |
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| 《薪酬福利体系构建技巧》 | 2 | 3980 | 张老师 | 17-18 北京 | 15-16 北京 | 19-20 北京 | 21-22 北京 | ||||||||
| 《连锁门店股权激励方案班》 | 2 | 9800 | 刘老师 | 29-30 广州 | 18-19 广州 | 20-21 广州 | 14-15 广州 | 23-24 广州 | |||||||
| 《薪酬与福利体系的建立与管理》 | 2 | 2880 | May Yang | 16-17 苏州 | |||||||||||
| 《点石成金的薪酬激励体系》 | 1 | 1980 | 姜老师 | 10 北京 | |||||||||||
| 《员工辅导与激励技巧》 | 1 | 1980 | 陆老师 | 09 北京 | |||||||||||
| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2000 | 蔡老师 | 05 深圳 19 上海 | 16 北京 23 深圳 | 14 广州 20 上海 | 13 北京 20 深圳 | 17 上海 24 广州 | 15 北京 22 深圳 | 12 上海 19 广州 | 10 北京 17 上海 24 深圳 |
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| 《薪酬与福利体系》 | 2 | 3980 | 张老师 | 23-24 北京 | 27-28 北京 | 20-21 北京 | |||||||||
| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 1800 | 蔡老师 | 08 广州 |
