企业激励与薪酬管理常见问题

企业的员工积极性未能得到充分调动；

员工对于企业的激励和薪酬政策认可度较低；

企业的激励与薪酬体系与企业发展战略不相适应；

企业的激励与薪酬体系与企业的人力资源管理的各个模块之间未能较好地衔接；

企业的激励与薪酬政策缺乏有效性、缺乏系统性；

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