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培训与开发管理咨询

 

企业培训管理常见典型问题

 

企业缺乏与企业战略相适应的培训管理体系;

企业对于培训在人力资源管理中的地位和协同关系尚未完全确立;

企业的培训组织尚未完善,培训课程系统建立思路尚未明确;

企业的培训管理上处于缺乏规范性、系统性阶段;

企业培训尚未受到全体员工和管理人员的参与、支持、认可;

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培训与开发管理咨询项目的可预期结果

 

与企业发展战略相适应的培训战略文件:

与企业人力资源管理相配套、相支撑的企业培训长期规划文件;

涉及到企业培训管理众多领域的流程、制度、规范性文件;

阶段性培训管理工作开展的操作实施文件;

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服务热线:021-65757430  
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