16 年专注于人力资源管理 咨询、培训、顾问

  慧融会员| 培训课程| 关于我们| 公司位置

HR 咨询

友情链接

——
——
——
——
——
 
    首页 > HR 咨询 > 人力资源管理咨询 > 激励与薪酬管理

                                                                       

激励与薪酬管理咨询

 

企业激励与薪酬管理常见问题

 

企业的员工积极性未能得到充分调动;

员工对于企业的激励和薪酬政策认可度较低;

企业的激励与薪酬体系与企业发展战略不相适应;

企业的激励与薪酬体系与企业的人力资源管理的各个模块之间未能较好地衔接;

企业的激励与薪酬政策缺乏有效性、缺乏系统性;

.......................

 

企业激励与薪酬管理咨询项目的可预期结果 

 

形成与企业发展战略相适应的企业激励和薪酬机制以及制度;

企业形成了较为完善、系统的激励和薪酬的管理体系以及相关政策;

企业薪酬管理具有系统的工具和方法,并能随着企业的发展得以动态演进;

新的激励政策和机制逐步实施后企业员工的积极性逐步得到充分的调动;

......................

 

服务热线:021-65757430  
联系慧融 |  加盟慧融 |  网站地图 |  客服中心
< 您好!欢迎光临慧融!请问有什么需要帮助的?
您好!欢迎光临慧融!请问有什么需要帮助的?