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人力资源管理诊断咨询

 

企业提出人力资源管理诊断的常见背景

 

企业在人力资源管理方面缺乏扎实的基础;

企业在人力资源管理方面希望有一个不断提升和完善的需求;

企业遇到新的发展阶段和机遇,希望人力资源管理能够支撑;

企业的人力资源管理出现一些不正常的现象;

企业内部缺乏有力的人力资源管理功能;

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人力资源管理诊断咨询项目的可预期结果

 

得出明确的人力资源管理水平的判断;

得出明确的关于企业发展对于人力资源管理要求的判断与评估;

得出企业要完善人力资源管理体系需要做的主要工作;

给出企业提升人力资源管理水平的可能途径和阶段性目标;

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服务热线:021-65757430  
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