课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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《薪酬设计与管理》 | 2 | 3880 | 郑老师 | 17-18 深圳 | |||||||||||
《外销团队建设与管理暨外销人员的考评与激励》 | 2 | 2800 | 陈老师 | 20-21 深圳 27-28 上海 | 23-24 深圳 | 19-20 深圳 26-27 上海 | |||||||||
《向华为学习:如何通过绩效管理激励研发人员》 | 2 | 3600 | 刘老师 | 20-21 深圳 | 28-29 北京 | ||||||||||
《高绩效销售团队久赢真经》---销售团队建设与销售人员考核激励 | 2 | 2800 | 张老师 | 13-14 深圳 20-21 上海 27-28 北京 | 15-16 深圳 22-23 上海 29-30 北京 | 19-20 深圳 26-27 上海 | 21-22 深圳 28-29 上海 |
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《3E薪资设计与薪酬管理技巧》 | 2 | 3900 | 张老师 | 11-12 上海 13-14 深圳 26-27 北京 | 20-21 上海 22-23 深圳 | 10-11 深圳 | |||||||||
《企业股权激励操作实务总裁班--- 留驻、吸引、激励核心人才》 | 2 | 5500 | 何老师 | 23-24 上海 30-31 深圳 23-24 上海 30-31 深圳 23-24 上海 30-31 深圳 | 25-26 上海 25-26 上海 25-26 上海 | 13-14 北京 13-14 北京 13-14 北京 | 17-18 上海 24-25 深圳 24-25 深圳 24-25 深圳 | 26-27 上海 26-27 上海 26-27 上海 | 16-17 深圳 16-17 深圳 16-17 深圳 | ||||||
《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 1800 | 蔡老师 | 19 广州 | 09 深圳 22 上海 | 13 广州 20 北京 | 25 深圳 | 12 上海 20 深圳 | 10 北京 24 深圳 | 13 上海 21 广州 | 19 北京 26 深圳 | 08 上海 23 广州 | 07 北京 13 上海 |
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《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 1600 | 蔡老师 | 13 深圳 19 上海 | 23 上海 17 深圳 | 21 广州 14 北京 | 18 上海 26 深圳 | 23 北京 30 广州 | 13 上海 21 深圳 | 18 北京 25 广州 | 07 上海 15 深圳 | 27 青岛 | 08 北京 28 深圳 |
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《中国式薪酬设计“四步走”实战训练营》 | 2 | 3200 | 陈老师 | 11-12 深圳 16-17 上海 18-19 北京 | |||||||||||
《企业股权激励操作实务总裁班--- 留驻、吸引、激励核心人才》 | 2 | 5500 | 何老师 | 22-23 北京 22-23 北京 |
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《非货币激励员工9大方略》 | 1 | 1800 | 彭老师 | 15 深圳 |
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《2012年度薪酬调查结果发布会》 | 1 | 1280 | 秦老师 | 30 上海 | |||||||||||
《“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才》 | 2 | 6900 | 薛老师 | 26-27 上海 | 05-6 北京 05-6 北京 05-6 北京 | ||||||||||
《股权激励与业绩考核实战》 | 2 | 4800 | 伍老师 | 29-30 深圳 29-30 深圳 | |||||||||||
《3E薪资设计与薪酬管理技巧》 | 2 | 3900 | 张老师 | 28-29 上海 30-31 深圳 | 28-29 北京 | 25-26 深圳 | 14-15 上海 | 20-21 深圳 | 10-11 北京 30-31 上海 | 22-23 深圳 |
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《企业创业板上市与股权激励方案设计实施》 | 4 | 8900 | 伍老师 | 15-18 上海 15-18 上海 | |||||||||||
《外销团队建设与管理暨外销人员的考评与激励》 | 2 | 2800 | 陈老师 | 19-20 上海 26-27 深圳 | |||||||||||
《如何通过绩效管理激励研发人员》 | 2 | 3600 | 刘老师 | 20-21 深圳 | |||||||||||
《股权激励--留驻核心人才》 | 2 | 4500 | 张老师 | 09-10 深圳 | |||||||||||
《中国式股权激励法--留驻核心人才》 | 2 | 4900 | 顾老师 | 31-32 北京 |