HR Management consulting
HR 管理咨询
企业招聘与甄选管理 常见问题
企业内部各部门的岗位设置不科学；
岗位职责不明确、岗位能力要求不清晰；
从而对员工的绩效管理也不到位；
导致各个部门的管理混乱，对员工的管理效率低下；
员工的招聘无依据、培训无标准；
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