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常遇问题

企业招聘与甄选管理  常见问题

 

 

企业内部各部门的岗位设置不科学;

岗位职责不明确、岗位能力要求不清晰;

从而对员工的绩效管理也不到位;

导致各个部门的管理混乱,对员工的管理效率低下;

员工的招聘无依据、培训无标准;

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