课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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《如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系》932 | 1 | 0 | 25 北京 | ||||||||||||
《中国式股权激励法--留驻核心人才》 | 2 | 0 | 6-7 北京 | 4-5 深圳 |
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《薪酬设计与薪酬管理》 | 1 | 0 | 17 上海 |
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《“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才》---- 企业 | 2 | 0 | 15-16 深圳 | ||||||||||||
《6D计件型薪酬设计----破解工人薪酬设计之难题》 | 1 | 0 | 16 深圳 | 25 广州 |
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《研发绩效管理及激励机制实战班》 | 2 | 0 | 18-19 重庆 | 17-18 杭州 |
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《研发人员的考核与激励》 | 2 | 0 | 26-27 北京 | ||||||||||||
《年终绩效考核、薪酬激励与绩效面谈技巧务实研修班》 | 2 | 0 | 24-25 上海 | ||||||||||||
《报酬和福利管理专家胜任力特训营》 | 2 | 0 | 27-28 广州 | ||||||||||||
《彻底解决销售团队长期激励与绩效考核》 | 2 | 0 | 14-15 深圳 | 17-18 北京 | |||||||||||
《研发及技术人员绩效考核与激励系统》 | 2 | 0 | 15-16 上海 | 23-24 深圳 | |||||||||||
《绩效考核KPI+BSC及有效激励实战训练营》 | 2 | 0 | 8-9 深圳 | ||||||||||||
《薪酬体系设计》 | 2 | 0 | 16-17 上海 16-17 上海 | ||||||||||||
《公司改制与股权激励操作实务研修班》 | 3 | 0 | 13-15 深圳 |