| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《决策者的人力资源管理》 | 2 | 4000 | 蔡老师 | 19-20 广州 | 25-26 广州 | 20-21 广州 | 03-4 广州 | 03-4 广州 |
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| 《人力成本分析与管控》 | 2 | 4200 | 王老师 | 17-18 深圳 | 02-3 深圳 |
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| 《岗位胜任力与任职资格体系建设》 | 2 | 5200 | 李老师 | 25-26 深圳 | 26-27 广州 | 25-26 广州 | |||||||||
| 《人力资源全系列能力提升》 | 2 | 4200 | 贾老师 | 23-24 上海 | 23-24 苏州 | ||||||||||
| 《人力资源战略制定与规划》 | 2 | 4800 | 徐老师 | 19-20 青岛 | |||||||||||
| 《基于业务的组织人才盘点》 | 2 | 4800 | 林老师 | 21-22 深圳 26-27 成都 | 18-19 厦门 | ||||||||||
| 《人才盘点与人才梯队建设技巧》 | 2 | 4200 | 朱老师 | 24-25 深圳 | 18-19 深圳 | ||||||||||
| 《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧》 | 2 | 4800 | 庞老师等 | 21-22 上海 | 19-20 深圳 | 16-17 上海 | 22-23 深圳 | 25-26 上海 | 20-21 上海 | 17-18 深圳 | |||||
| 《TTT系列-授课技巧与有效呈现》 | 2 | 4200 | 左老师 | 21-22 苏州 | 17-18 上海 | ||||||||||
| 《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 | 2 | 4800 | 庞老师 曾老师 | 21-22 上海 | 19-20 深圳 | 16-17 上海 | 22-23 深圳 | 25-26 上海 | 20-21 上海 | 17-18 深圳 | |||||
| 《HR必备法律知识及合规风险防控》 | 2 | 4200 | 侯老师 | 23-24 上海 | 15-16 上海 | ||||||||||
| 《HRBP人力资源如何成业务部门的合作伙伴（业务沙盘模拟）》 | 2 | 5800 | 雷蒙老师 | 10-11 上海 | |||||||||||
| 《HRBP进阶实战--成为具备OD能力的HRBP高手》 | 2 | 6800 | 陈老师 | 11-12 杭州 | 10-11 深圳 | ||||||||||
| 《向华为学习：训战结合的业务赋能项目设计》 | 2 | 6800 | 庞老师 | 24-25 广州 | 15-16 北京 | 09-10 深圳 | |||||||||
| 《人才发展TD实战班--基于战略的人才盘点与梯队建设》 | 2 | 5280 | 何老师 | 18-19 深圳 | 20-21 北京 | 19-20 上海 | 28-29 深圳 | ||||||||
| 《华为HRBP实战班--全面解析华为HRBP运作体系与关键技能》 | 2 | 7800 | 李老师 | 11-12 深圳 | 24-25 上海 | 21-22 深圳 | |||||||||
| 《化茧成蝶—培训师综合能力训练》 | 2 | 4200 | 张老师 | 15-16 深圳 | 21-22 深圳 | ||||||||||
| 《向500强学习：HR三支柱体系搭建》 | 2 | 5980 | 钟老师 | 19-20 北京 | 09-10 上海 | 21-22 深圳 | 18-19 广州 | 28-29 成都 | 20-21 上海 | ||||||
| 《以业务为导向的人才管理与发展体系》 | 2 | 4200 | 兰老师 | 21-22 上海 | 19-20 上海 | 22-23 上海 | |||||||||
| 《向华为学习：建立与战略目标一致的绩效体系》 | 2 | 4200 | 江老师 | 21-22 深圳 |
