| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《如何做好股权激励》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 19 北京 | 16 北京 | 16 北京 | 27 北京 | 18 北京 | 22 北京 | ||||||
| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2300 | 蔡老师 | 21 深圳 28 上海 | 18 北京 | 16 广州 23 上海 | 20 北京 | 18 深圳 25 上海 | 22 北京 | 05 广州 26 上海 | 24 北京 | 14 深圳 21 上海 | 12 北京 19 广州 |
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| 《如何做好股权激励》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 06 北京 | 03 北京 | 31 北京 | 21 北京 | 19 北京 | 09 北京 | 7 北京 | 11 北京 | 8 北京 | 27 北京 | 10 北京 | 15 北京 |
| 《人事薪酬体函数应用》 | 1 | 2500 | 待定 | 22 北京 | 13 上海 | ||||||||||
| 《如何做好股权激励》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 15 北京 | 19 北京 | 18 北京 | 15 北京 | 13 北京 | 17 北京 | 15 北京 | 19 北京 | 02 北京 | 28 北京 | 11 北京 | 16 北京 |
| 《管理者留住核心人才的辅导与激励》 | 1 | 2680 | 韦老师 | 17 北京 | |||||||||||
| 《企业如何用人、留人、激励人才》 | 1 | 2300 | 蔡老师 | 17 北京 | 07 上海 15 深圳 | 05 北京 |
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| 《华为激励体系建设实践分享》 | 1 | 2300 | 林老师 | 19 北京 | |||||||||||
| 《薪酬体系设计实务》 | 1 | 4200 | 周老师 | 14 北京 | 12 上海 | ||||||||||
| 《如何做好股权激励》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 16 北京 | 27 北京 | 20 北京 | 17 北京 | 15 北京 | 26 北京 | 31 北京 | 28 北京 | 25 北京 | 30 北京 | ||
| 《薪酬体系设计实务》 | 1 | 4200 | 周老师 | 19 北京 26 深圳 | 06 上海 | 16 北京 | |||||||||
| 《股权激励》 | 1 | 1980 | 孙老师 | 18 北京 | |||||||||||
| 《全面薪酬管理实战》 | 1 | 1980 | 赵老师 | 21 北京 | |||||||||||
| 《企业立体薪酬分配动力系统设计与管理》 | 1 | 1980 | 于老师 | 23 北京 | |||||||||||
| 《关键人才的培养与激励》 | 1 | 1980 | 王老师 | 01 北京 |
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| 《点石成金的薪酬激励体系》 | 1 | 1980 | 姜老师 | 10 北京 | |||||||||||
| 《员工辅导与激励技巧》 | 1 | 1980 | 陆老师 | 09 北京 | |||||||||||
| 《直指人心的激励艺术》 | 1 | 1980 | 陈老师 | 09 北京 | |||||||||||
| 《销售团队激励与授权》 | 1 | 1980 | 程老师 | 07 北京 | |||||||||||
| 《薪酬设计与薪酬管理》 | 1 | 1980 | 郑老师 | 06 北京 | 04 北京 |
