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常遇问题

企业目标与绩效管理常见问题

 

企业对于各个部门以及员工的工作目标确定缺乏有效的机制和工具;

企业对各相关部门和员工的绩效缺乏有效的考核评估机制和工具;

整个企业对于企业发展战略和各个部门以及

  员工的绩效目标的衔接缺乏科学有效的机制和方法;

由于以上的原因导致员工的工作积极得不到充分的发挥;

企业的阶段性目标常常不能有效落实;

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