人力资源管理长期顾问

慧融咨询向企业提供的人力资源管理长期顾问,主要是指咨询公司不以完成一定的咨询研究报告为主要目的,而是协助企业直接解决人力资源管理过程中遇到的问题为主要目的。期限一般由双方协商约定服务期,常常在一年或者一年以上。 这种服务方式主要是由咨询顾问指导与协助企业管理者从事人力资源管理的相关环境分析、重大人力资源管理方针制定、各主要人力资源管理功能的不断完善等,并针对企业不同时期所面临的不同人力资源管理情况,提供相关的培训服务支撑。






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