咨询热线 021-65757430
英文| 登录|注册
首页
HR公开课
内训
HR咨询
慧融专家
HR资讯
为您服务
关于慧融

《高效仓储管理实战技能训练》

《高效仓储管理实战技能训练》

开课时间:2017 课程时长: 12
授课讲师:申老师 课程价格:¥3600
天数:2
开课地点:深圳
专业分类:采购物流类:仓储管理
行业分类:
岗位分类:
关键字:
分享至:

开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
广州 2 360011-12
深圳 2 360014-15

背景与目标

适合人员概述

主要内容

-------2017年07月14-15日 (深圳)

 

-------2017年08月11-12日 (广州)

 

 

课程背景

 

仓储或配送中心作为企业供应链关键枢纽,运作绩效决定了整个供应链的绩效及客户体验;在产品生命周期缩短,市场少批量多品种的需求趋势下,对仓库运营提出了更高的要求,越来越多企业将仓储与库存转变为战略层次的管理。

 

课程将为您诠释上海欧时电子4800平米配送中心仅用35人实现98%客户满意度的管理策略,深圳欧莎世家仓库日处理16万个包裹的运营技巧以及深圳青啤用13人实现24000平米仓库等优秀企业仓储管理运营之最佳实践。

 

参加人员

 

高层管理者、仓储、物流、采购、销售、品管、设计、财务及其他相关部门人员

 

课程目标

 

1.清晰仓储/配送中心活动在VSM(价值链)中的定位

2.仓储作业流程设计原则与技巧,以及包装、搬运合理化的方向

3.掌握仓库选址、布局、储位优化、订单处理的原则与方法

4.掌握提高账物一致准确率、实现FIFO的操作方法

5.物料品类分类管理及设备管理的原则与方法

6.降低仓储离职率及指导在职人员职业规划

 

课程大纲

 

开场:团队建设(分组 选组长 队名队呼)

 

第一讲:仓储/DC管理岗位价值与职业意义

 

一、仓储在供应链中的战略价值

二、仓储管理职业化准备度模型 (自测表)

三、仓储管理基础

 

1.仓储在物流作用(蓄水池-以时间换空间)

2.仓储与库存区别(VS)

3.仓储管理目标(多快好省 KPI)

4.“九个一”工程 (素材转换)

 

四、仓储管理发展趋势

 

视频分享:LOG-05-信息技术支持下的高效分拣作业

参与服务项目分享:蒙牛早餐奶压缩存储周期提高ROI50%

讨论:仓储的“高效”体现何在?(精益是手段,高效是结果)

任务:(头脑风暴)请各小组将希望解决仓储管理问题列出贴出

 

第二讲:“高效”仓储/DC的十大技能(what)——人、事、物

 

一、仓储布局三层次 (地理、厂内、库内)

 

1.外部网络

1)理论:DC的网络布局四个阶段及意义(位置 数量 )

2)案例:新日、日照钢铁、FMCG、晋亿、中国移动……

3)原则: NDC,LDC,RDC,DC,FACTORY选址要点

4)工具:(定量)坐标法 重心法 (定性) 跟随法 集群法

5)参与项目分享:201310月上海国药全国级物流网络优化

6)练习:分析现地址及数量的合理性、优劣势

2.厂内规划

1)理论:厂内规划合理性意义

2)案例:信义汽车、迈瑞医疗、捷普电子

3)原则:就近原则 直线原则 可视原则

4)参与项目讨论:稳态电声布局产生什么相关问题?

3.库内布局

1)理论:库存布局合理实现六大价值

2)案例:OSA DC布局方面的最佳实践

3)原则:四大原则及检视KPI (移动 搬运 高度 通道)

4)讨论:图中某电商DC布置靓点何在?

 

二、储位管理精细化

 

1.理论:储位优化是提高仓储作业效率首要任务

2.要求:定置 定量 定容

3.十大原则: 互补、相容、同一性、周转率……

4.策略:定点 随机 综合(数据分析,分而治之)

5.案例:青岛啤酒、欧时电子动态储位管理最佳实践

6.讨论:指出图中储位设置改善之处

7.案例:联想电脑储位优化最佳实践

8.工具:《周转率法则》《ABC法则》《订单容积指数法则》

9.优化步骤:收集数据—确定目标—找到方案—实施—二次优化

 

三、装卸搬运集装化

 

1.理论:搬运装卸是仓储/DC环节最频繁的活动 (作业特征)

2.协同活动:堆码、包装、流通加工

1)堆码12字方针、堆码七大方法、方式、五距

2)包装方式、原则、合理化、注意事项

3)流通加工方式、环节

4)标识

3.原则: 流程优化减少环节、机械作业减少重量(提高活性)、布局优化减少距离、集装作业减少次数

4.视频:LOG-01麦当劳供应链管理用滑板纸作业减少次数重量

5.方法论:ECRSI法优化流程

6.案例:TESCO流程化化减少搬运环节、次数、重量

1)奇瑞汽车散件物流代替整车提高搬运装卸活性

2)盐田港利用IBM信息技术一年预计节约20亿人民币

3)弘信物流为可口可乐和瓶装厂联合提供DC服务价值

7.讨论:指出案例中搬运操作可优化之处(设计昆明地铁仓库)

8.工具:《物料搬运分析表》《物料搬运设备使用表》

 

四、安全防护不放松

 

1.理论:安全之于仓储

2.案例:圆通快递包裹氟乙酸甲脂泄露事故

X汽车配件公司仓管员贪污事件(账务方面,过磅方面)

信义汽车原料仓物料倒踏致员工肺炸事故

3.任务:十二防

4.原则:遵守纪律,按规操作

5.方法论:5SIE防错防呆法—隔离原理

6.工具:《仓储温湿度记录表》《仓库安全检查表》《仓库巡查记录表》《各类火灾防范要点》

 

五、订单处理灵活化

 

1.理论:信息处理策略决定分拣绩效(四类活动五种时间分析)

2.策略:订单别与批量别VS 摘果式与播种式(优劣分析)

3.案例:药店中药与西药拣货区别

4.四方法论:分区、订单分割、订单分批、分类

5.案例:京东易迅、()LOG-06-九州通订单处理、OSA类电商

6.最佳实践:富士康中央厨房、夏晖物流DC的逆向分拣策略

7.服务客户效益分享:上海国药优化分拣效率实践—改善无止境

8.练习:如果你是嘉农超市仓库主管,将如何解决目前困境?

 

六、先进先出有方法

 

1.理论:FIFO意义

2.案例:台湾某OEM鞋厂同一批次导致鞋面颜色色差

3.案例:EMS商捷普电子利用信息化控制先进先出

4.方法论:FIFO操作六大方法及三个控制关键点

5.未来展望:批次对批次

 

七、盘点查账制度化

 

1.理论:盘点意义、任务、流程、内容、注意要点

2.方法论:盘点方法(循环盘点、异动盘点等)

3.案例:伟创力运用循环盘点实现案例中企业账物一致率的实践

4.难点:差异率分析及应对策略

5.要点:原因分析、处理手法、转变思想、持续改善(PDCA)

 

八、配送管理信息化

 

1.理论:运输vs配送、目标、决策模型、资源、线路优化

2.案例:某公司通过车辆利用率计算平衡车辆资源分布

3.案例:某电器公司对过里程节约法(外部)优化线路最佳实践

4.练习:请你对案例中的DC设计合理共同配送路线

5.工具:《3PL选择评估表》

 

九、设备管理贵预防

 

1.理论:仓储设备配置注意事项

2.案例:广州捷普仓储设备闲置的教训

3.分析:叉车需求分析

4.讨论:北京某汽车公司仓库设计为什么不合适

5.原则:能力有弹性 运行无故障

6.工具:《设备定期检查维护表》

 

十、有效沟通无边界

 

1.理论:()托马斯-懂沟通的人才能成为优秀的物流人

2.方法论:

1)职场冲突分析

2)管理相关者情绪

3)沟通四大技能( )

4)向上沟通 (视频COMM-0102解析 ,总结要点)

5)平级沟通 (讨论:你会如何做,总结要点)

6)向下沟通 (视频NEGO-02解析,总结要点)

3.练习:领导让你加班,你有事,如何做?

公司让你主导一个项目,如何获得临部门支持?

你如何领导带刺的下级?

 

第三讲:从知道到实现(HOW)

 

一、职业态度是迈向成功基础(价值观塑造)

二、五大思想+三大工具

三、测试:F4(FactsFeelingFinding-Future)

四、构筑职业梦想:平衡轮

五、案例:挑战者示范

六、提问与问答

 

授课讲师

 

申老师

 

曾任:信义汽车玻璃(控股)公司供应链事业部经理

曾任:大连锦程国际物流有限公司商务经理

中物联、《现代物流报》、第一物流网特聘物流专家;

英国CIPS国际采购与供应职业资格认证高级培训师;

《中国物流行业岗位规范指导丛书》副主编;

《国际物流职业经理人知识体系指导》编委成员;

《中国海关》杂志、《商界评论》、《现代物流报》、《企业观察报》供应链专栏常年特约撰稿人。

 

相关数据:

 

---15年专注于物流采购供应链领域

专业帮助为库存高、成本涨、反应慢而苦恼的企业或人;

---培训学员累计超15000人次;

---客户满意度达95%以上;

---多年多家媒体发表专业文章150000字以上;

---出版专业书籍9册;

 

热门课题:

 

客户名称       课题       返聘期数       合作密度

美国HA供应链    《物流管理优化》( 包含仓储模块)   每月       长期顾问

中国移动(广东,四川)    《精益物流与供应链管理优化》       每月       长期

上海电气       《采购成本控制与供应商管理》       3     1

上海海得控制       《策略性供应商管理、采购计划、谈判》       3     1

上海数据港    《采购战略规划、架构与流程优化》       2     1

上海庄臣       《供应链视角下的产销计划协调》    2     2

上海丽芙家居       《供应商管理、采购谈判、 物流管理》  4     2

深圳青岛啤酒       《精益物流、采购管理》    4     3

北京神华物资       《采购、物流管理》    6     2

苏州协鑫电力       《供应商管理、采购谈判、 物流管理》  2     2

北京中广核电       《采购战略规划、架构与流程优化》       2     1

唐山中车(北车)       《精益物流与供应链优化策略》       2     2

株州中车(南车)       《精益物流与供应链优化策略》       2     2

可口可乐(广州、广西、山东)       S&OP销售运营计划》    3     2

……                    

 

参与项目:

 

2013年,深圳OSA公司以改善仓储布局、订单分拣策略设计、订单处理流程优化、配送线路优化等策略,实现年物流总Cost down 10%目标。

2014年,湖南某重工企业通过产品族分类、改变计划周期、将MTS生产模式变为部分ATO/MTO模式,实现年降低库存10亿元,客户交付准时率达到90%

2014年,北京神华物资采购通过以优化采购架构、实施集中采购、“采”“购”分开、品种族分类、精减流程等策略实现采购成本降低7%

……

 

学员评价:

 

专业、系统、生动、务实!

---- 刘爱文  东芝泰格信息系统(深圳)有限公司

企业与企业之间的竞争更多体现在供应链之间的竞争,先进的管理理念和精湛的管理方法,将为企业创造新的收益。申老师课程帮我厘清了目标,找到了方法。

---- 毛志华  住友电工电子制品(深圳)有限公司

课程案例丰富信手拈来,相关内容融会贯通,将生硬的话题活活演绎,对学习者拿来就用非常务实。

----陈爱  深圳三星科健移动通讯技术有限公司

课程对供应商关系策略以及供应商选择与认定、评估及激励、谈判的讲释让专业人士深受启发。

----全军  深圳爱默生电子有限公司

 

课程三大特点:

 

实用:个人经验结合世界优秀企业的最佳实践为客户提供100%针对性培训定制,保证所学即所需。

实效:通过案例讨论/情景模拟/视频分析/小组PK方式实现理性知识感性演绎,感性知识理性升华,为学员100%接收提供支持

实操:课程结束提供给学员电子版操作工具,参考范例,为100%落地提供利器。

 

演绎三大风格:

 

激情:200人场地不需唛

通俗:看申老师各大报纸,杂志,网站文章,所写即所讲

严谨:如果还没有听过申老师课,先看他的PPT从结构设计,色彩搭配,单页图片……是否是领域标杆

 

学员三大收益:

 

树榜样--解决态度问题WHY 以行业标杆塑造学员职业梦想。

学方法--解决技能问题WHAT:提升学员实操技能。

提效益—解决营利问题HOW:通过态度转变,能力提升,工具运用,提升绩效。

 

培训客户:

 

大型国企:

北京神华物资、神华国寿电厂、北京中广核电、阳江核电、华电榆横电厂、中国石化(吉林)、中国移动(四川、黑龙江、重庆、绵阳)、中航工业、苏州协鑫电力、太原钢铁、攀枝花钢铁、鑫雁印刷(中国邮政)、厦门现代码头、沈阳北方广电、井神盐业、昆明地铁……

生产制造:

上海松下、上海华测、上海电气、上海海得、上海庄臣、上海良信、上海丽芙、华为终端、江西江铃、唐山中车(北车)、株州中车(南车)、伊莱克斯、三星科健、东芝泰格、爱默生、兄弟工业、捷普电子、住友电工、沃尔玛深圳中央采购、顺德美的(空调事业部)、深圳创维电子(机芯)、深圳长城计算机、迈瑞医疗、富士康深圳(中央采购)、TCL惠州、伟成金属、深圳能源、深圳赛格科技、瑞凌实业、飞毛腿电池、业际光电、赛尔康科技、福建三盛实业、全友家私、百强家私、LoeweOpta GMBH(德国)、深圳市力可普尔电子、深圳市东山防水隔热工程、深圳市显控自动化、新美亚通讯设备、捷和百得制造、德昌电机(深圳)、柳州五菱汽车、鑫宏宇包装制品、盛波光电科技、先行电气、深能安所固电力、深圳华宝科技、深圳保凌影像等知名企业……

快销、电商、服务行业:

北京大成食品(肯德基)、武汉伊利、呼和浩特蒙牛集团、南宁可口可乐、山东可口可乐、广州可口可乐、南宁恒大冰泉、南宁康师傅、南昌江中饮片、深圳(OSA)欧莎世家、深圳青岛啤酒、晋江柒牌男装、成都康弘药业、广州自来水……

上海凯捷、深圳海格物流、北京中信物流、美国夏晖物流(麦当劳)、深圳天维思科技(物流软件)、深圳迪达物流、甘肃鼎力物流……

 

主办单位

 

上海复锐企业管理咨询有限公司

 

收费标准

 

听课费用:3600/人(含培训费,资料,发票,不含午餐)

 

联系方式

 

上课地点:深圳

电 话:021-65210156-811

传 真: 021-65210596

 

授课老师

学员反馈

相关课程推荐 / related COURSES

    
    点击这里给我发消息