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outline 课程大纲

《创意思维训练》

《创意思维训练》

开课时间:2018 课程时长: 12
授课讲师:李老师 课程价格:¥3800
天数:2
开课地点:广州
专业分类:通用管理类,通用管理类:思维修炼,通用技能类,通用技能类:思维、其它类课程、其它类课程:通用管理类
行业分类:不分行业
岗位分类:
关键字:
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开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
广州 2 380007-8

背景与目标

适合人员概述

主要内容

           -------2018年12月07-08日 广州

 

 

 

课程背景

 

 

理性积极的思维方式是职业人士普遍需要的职业技能,然而,有些时候他们又需要进行创造性的思维跳跃,以进行企业管理与工作运营的创新。在运用理性思维思考的时候如何进性创意,许多管理者心存疑虑——

 

?     如何实现自主创新和工作的持续改进?

?     如何在团队中形成创新的机制,提升企业效益?

?     如何灵活运用系统思维训练工具,让创新轻而易举?

 

《创意思维训练》课程帮助您全方位地认识人的大脑,增强您对创新的理解,认识到人的主观能动性,通过大量案例演练掌握实际有效的创新设计和管理工具,解决实际工作中的创新问题和持续改善问题,并运用系统性的思维方式,有效地开展工作!

 

 

参加人员

 

 

总经理、各直线部门经理及相关业务主管、骨干员工、需要在工作中创新的员工

 

 

课程目标

 

 

1.      了解人类的思维方式

2.      运用创意设计和营销的工具和方法

3.      描述创意服务和工作的原则和要点

4.      建立企业的创新管理机制

 

 

课程大纲

 

 

一、创新全接触

 

1、什么是创新(活动形式:案例引导)

2、创新、创意相同吗?

3、了解我们的思维方式

1)左右脑之间的分工

2)左脑型与右脑型的人的差别

3)测试:你是左脑思维还是右脑思维

4、创意大考验

5、体验式活动:创意能力测评

6、创意的三个重要测评指标

1)流畅力:思维的速度

2)变通性:思维的多元化

3)新颖性:思维的与众不同

7、创意思维的“冰山模型”

 

二、创意的工具

 

1、公司定位篇——随机词汇法

1)刺激是创意的主要源泉!

①案例:跟着名人学创意

2)刺激法的原理

①创意工具学习:随机词汇法

3)案例学习

①小组创意体验活动(学员工作中的实际案例)

②“世界咖啡”团队创意活动

2、产品/服务创新篇——逆向思维法

1)逆向思维的关键词

2)蓝海战略

3)分享:最有逆向思维的作家(视频学习)

4)创意工具学习:逆向思维法

5)小组创意体验活动(题目:学员工作中的实际案例)

6)“635法”团队创意活动

3、产品/服务学习篇——概念萃取法

1)模仿法的关键词

2)抄袭和创意的区别

①企业案例:苹果公司

3)模仿的两个阶段

①仿生学

4)模仿有理——快速模仿

5)创意工具学习:概念萃取法

6)小组创意体验活动(学员工作中的实际案例)

4、营销宣传篇——极度夸张法

1)案例分析

2F.A.B.法则

3)案例示范和分享(视频欣赏:国内外著名企业的广告作品)

4)创新工具学习:极度夸张法

5)小组创意活动(学员工作中/生活中的实际案例)

5、管理优化篇——A.B.C工具法

1A.B.C.的三个挑战问题

2)创意工具学习:A.B.C.工具法

3)案例学习和分享(案例:IBM公司)

4)小组创意活动(题目:学员工作中/生活中的实际案例)

5A.B.C.工具在工作流程改进中的应用

6、综合创意篇——八仙过海创意法

1)八仙过海创意法介绍

①是否可以模仿学习?

②是否可以换个角度?

③是否可以大一些?

④是否可以小一些?

⑤是否可以组合?

⑥是否有其他用途?

⑦是否可以变一变?

⑧是否可以改进?

2)大与小

①案例分享:产品设计、广告、市场运营的大与小

②企业案例:苹果公司

3)组合法

①案例分享:产品、营销的组合

②企业案例:苹果公司

4)其他用途

①企业案例:苹果公司、云南白药

5)改变

①改变的领域和相关内容

②案例分享:创意案例

6)改进

①企业的“微创新”——从小处着手、提升客户的体验

②案例分享:企业微创新案例

7)“开发空间技术(Open Space)”团队创意活动

8)小组创意活动(题目:学员工作中/生活中的实际案例)

 

三、课程总结与回顾

 

1、创意工具箱的意义

2、创意的层次

3、根据创意主题的需求,选择适合的创意工具

4、创意工具+团队创意活动形式

 

 

授课讲师

 

 

李老师

 

实战经验

 

曾在华为、IBM、联想集团等国际知名企业担任重要管理岗位,具有十多年人力资源管理、企业大学建设、管理与领导力发展等方面的实战经验。2003年在IBM开始从事企业大学的建设,是国内较早在企业中建立企业大学的一批专业人士。在四年的时间中,将IIPC大学从零开始搭建,逐步形成了培训管理和专业学院共同运作的、独特的矩阵式企业大学管理模式。期间,建立完成4个公共学院和5个专业学院,组建起了一只50多人的内部讲师团队,建立起了一套完善的讲师选拔、培养、发展和激励体系。

 

专业背景

 

融会东西方管理的精髓,熟知外资企业、民营高科技企业的经营和管理之道,尤其对HR有深入系统、独特的理解和思考。

 

授课特点

 

平易近人,深入浅出,注重体验式案例和互动式教学,课程内容实用性极强,深受学员的欢迎和好评。

 

主要课程

 

创意思维训练、问题分析与解决、企业内训师培训 (IIIIII)、非人力资源经理的人力资源管理、基于企业大学的培训体系建设……

中国移动、招商地产、深圳广电集团、奔驰、方正集团……   

 

 

主办单位

 

 

上海复锐企业管理咨询有限公司

 

 

收费标准

 

 

听课费用:A套餐:3800/人(不含课后辅导)B套餐:4200/人(含课后辅导)

 

 

联系方式

 

 

上课地点:广州

电 话:021-65210156-805

传 真: 021-65210596

 

授课老师

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