课程特色
1、广受推崇与好评的成人学习法，腾讯、小米、万科、SAP、招银大学等企业竞相引入；
2、国内教育界少有的原创方法论，60%的理论讲解+40%的实操练习，让学员真正掌握RIA学习法；
3、最实在好用的个人升级指南，从阅读、手机、经验都可以提升职场内力，帮助学员构建自己的构建知识体系。
课程大纲
一、职场人学习常见的问题
课堂研讨：你在读书、移动阅读等方面的目标与现状。
1、没时间、没精力的问题
2、听不懂、记不住的问题
3、看不下去、难以专注的问题
你的收获：
1、现场盘点自己在学习上的投入产出比
2、学习力远远不只跟证书、学历有关，不只跟阅读和听课有关，而跟你的思维有关、跟你的成长有关、跟你的目标能不能实现有关
二、学习能力是能够促进所有能力的元能力
1、区分“知识导向的学习”与“自我导向的学习”
2、一切不改变行为的学习都是极大的浪费
3、学习力的三个维度
你的收获
1、从“把书当老师”到“把书当医生”的转变
2、跳出学习以知识为中心的狭隘理解，我们把职场人的学习分为三个维度：内化与应用知识、分析与整理信息、追问与反思经验，大约对应着三类学习场景：从读书中学习，从碎片信息中学习、从经验中学习。
三、把知识拆为己用
1、成人学习三维度之内化与应用知识
2、拆书帮便签学习法基本应用
课堂练习:三轮便签法深度练习，小组演练与点评
3、80%人都有的坏习惯：附会旧知、泛泛而谈、决心泛滥或感慨万千。
课堂研讨：如何借助已有习惯升级内化与应用知识的能力。
你的收获：
1、现场做出3组拆书便签，你读半本书带来的价值超过别人读五十本
2、通过点评，进一步清晰标准，升级行动力
3、评估自己学习中的坏习惯表现，从此事半功倍达到学习目标
四、从碎片信息中学习
1、成人学习三维度之分析与整理信息
课堂研讨：在移动阅读成为接收信息主流的时代，最重要的学习能力是什么？
2、前因后果与适用边界
3、便签法用于移动阅读
课堂练习：现场挑一篇微信文章，追问前因后果与适用边界
4、学习力的朋友圈训练法。
你的收获：
1、现场完成前因后果适用边界的表格，你阅读碎片信息比别人读书收效更大
2、从此远离“追逐干货”的伪学习
3、从“扩充硬盘资料”到“升级CPU主频”的改变
4、一分钟让面试官信服你的学习能力
五、从经验中学习
1、成人学习三维度之追问与反思经验
课堂研讨：为什么大部分人从经验中学习的能力如此之低？
2、升职加薪的速度主要取决于从经验中学习的能力
课堂练习：就学习者自己的问题，进行追问与反思
3、便签法用于问题解决
4、便签法用于经验萃取
你的收获：
1、现场完成追问与反思经验的便签，你的两年经验能顶别人熬五年
2、从“遇到问题解决问题”到“追问本质解决真正的问题”的转变
3、成为身边的人的“顾问”，催化他人反思经验和解决问题
