课程背景：

男女两性之间，自性别产生之日起就决定了各有优劣。曾经，女性因为社会家庭分工问题，在职场上的发展容易被忽略。随着社会发展，越来越多女性更加重视自身价值的提升和社会价值的展现。如何在职场中基于性别优势，最大程度的发挥个人影响力，提高职场话语权，让大家去掉性别的滤镜正视你的能力和创造的价值呢？
本次培训着重探讨职业女性面临的各种内外部障碍，并提供职场女性领导力积累的经验之谈。

课程大纲：

1. 自我诊断

领导，就是带领跟随者们，从他们现在所在之处，去往他们尚未到达的地方。

* 视频“我的管理风格”

2. 管理职责的正当性

* 区分消极、强势、坚定自信的不同行事方式

* 如何持有坚定自信的心态

* 明确了解自身价值

* 气场由自信而生

* 坚持自己的领导风格

3. 表现为一名坚定自信的女性商业领导者

* 自身SWOT矩阵解构：优势、劣势、机遇和威胁

* 明晰职业愿景，拥有职场报负

* 明确成功要素：

- 自信女性每一面

- 保持对机遇的敏锐嗅觉，抓住机遇- 从挫折中学习，愈挫愈勇

4. 女性领导力之直面挫折

* 对职场公平性的焦虑

* 职场“潜规则”

* 职业生活和家庭生活的平衡

5. 培养自己高管风范，学习有影响力的表达

* 通过语言和非语言，充分展现为领导者

* 经营自己的内外部人脉圈