咨询热线 021-65757430
英文| 登录|注册
首页
HR公开课
内训
HR咨询
慧融专家
HR资讯
为您服务
关于慧融

《精益生产管理研修班》

《精益生产管理研修班》

开课时间:2022 课程时长: 12
授课讲师:周老师 课程价格:¥4800
天数:2
开课地点:青岛
专业分类:生产管理类、生产管理类:生产管理体系、生产管理类:质量管理、生产管理类:精益生产
行业分类:
岗位分类:
关键字:精益生产,管理研修班
分享至:

开课计划

城市 天数 价格 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
青岛 2 480026-27

背景与目标

课程目标:


通过强化培训,综合案例分析、小组讨论、现场指导等多种方法的灵活运用,使学员能够了解精益生产的理论体系,掌握精益生产的核心工具和管理技能,为公司推行精益生产打下基础。从而全面提高企业生产制造现代化管理水平,运用先进的生产运作管理模式和管理方法,建立具有竞争力的一流制造企业。

适合人员概述

企业管理者、生产(制造)部经理、生产现场主管、班组长、生产现场工程师、 设备管理工程师、技术质量工程师等

主要内容

课程大纲:


精益生产的概念和基本原则

− 精益生产的历史:TPS 及其演变

− 精益生产的原则: 价值和浪费;快速响应客户

− 精益生产的思想: 提升员工的素质和持续改善

− 七大浪费

− 精益生产的组织:小组工作法

精益生产的基础—5S

− 5S 的含义:整理、整顿、清扫、清洁、素养

− 5S 的推行方法

− 5S 的实务技巧5S

− 5S 实施过程的优化5S

精益生产的理论基础:工业工程

− 工业工程解决问题的思路:方法研究与时间研究

− 程序研究

− 作业分析

− 动作研究

价值流分析:寻找生产系统的浪费

− 原始状态图的分析

− 未来状态图的形成

− 改善计划与实施

准时化生产的基础—流线化生产

− 流线化生产与批量生产的区别

− 流线化生产的八个条件

− 单元设计

− 流线化生产的设备选择

看板管理

− 什么是看板

− 看板的实施方法

− 实施看板管理的限制条件

快速换线

− 快速换线的理念

− 内部作业与外部作业的分离

− 将内部作业转化为外部作业

− 作业的优化

精益生产的设备管理

− TPM 的概念和发展

− 故障的种类与预防

− TPM 的设备基础管理

− TPM 的八大支柱

− TPM 实施的十三步骤

精益生产的质量管理

− 应用精益生产的思想进行质量控制

− SPC 的概念

− 防错法

答疑和讨论    

授课老师

老师


日本丰田精益培训师TWI认证讲师

日本夏普有限公司制造部主管

中国南车集团长年合作顾问

中国北车集团长年合作顾问

中国徐工集团长年合作顾问

林达印务有限公司制造厂长

韩国现代汽车摩比斯集团长年合作顾问

美的集团长年合作顾问

三星电子长年合作顾问

讲课风格:

周老师拥有超过15年世界500强企业现场管理实战经验和7年的咨询行业项目经验,使他成为一 位不可多得的生产管理专家,他曾在企业中多次承担各类生产管理体系的设计和推行工作,曾成功推行过5S、精益生产、目视化工厂、IWI(督导人员训练)、TPM、优秀班组建设等多种现场管理模式,对推行各种现场管理措施有着丰富的经验。除此之外,他还亲自为各类制造型企业进行过生产管理方面的咨询和培训,尤其擅长以精益生产为主的项目推进工作,曾经为浙江某民营企业,对现场重新布局和改善后,当年为就该企业节约成本500万以上。

在培训方面,他又是一位善于运用各种培训手法的专业讲师,他能够有效地对企业各方面的不同现状,结合企业实际情况量身定制出最适合 的解决方案,培训课程善于突出课程的针对性和实用性,运用方法讲求实效性,其丰富的 现场管理改善实战和讲授经验,造就丰富的案例可随手拈来、激昂的气氛深深影响着学员、逐步深 入的授课技巧让学员在轻松自在的环境中,全面深入地掌握课程内容。并且他的思路清晰、逻辑严密、善于运用通俗易懂的语言对课程内容进行演绎,案例详实、融会贯通。同时其辅导过的企业已有百余家,其中既有像丰田汽车、霍尼韦尔锅轮发动机、圣戈班玻璃、西门子电器、正大化工等世界500强企业,又有如上海宝钢、旺旺集团等国内知名企业,还不乏雕牌、强广剑等实力雄厚的民营企业。

另外每次培训对学员和客户高度负责的职业道德和丰富的从业经验,使他成为被客户高度认可专业讲师,培训服务重复采购率高达85%

美国的教育专家对多家工厂进行大量的研究,他们发现许多工厂普遍都存在这样的问题:

1.工人没有得到充分的培训就上线。结果造成次品率高,原材料严重浪费,工伤事故频繁。

2.熟练工人最清楚如何改善自己的工作,而许多工作如果稍微改变程序或方式,效果就会大幅提升。但改善没有系统化。

3.当工人乐于工作,没有人际冲突时,工作效率和产品品质会很稳定。但很多一线的管理者不知道如何激励工人的积极性。

4、工作中的工伤事故会让所提升的效率及节约的成本迅速失去价值,造成更大的浪费。

那么,通过TWI以上问题将得到明显改善,具体请见“美国培训局TWI研究报告”!

服务客户分类及所培训的课程:

电子电信业服务客户:

歌尔集团(TWIJI&JM&JR

杭州怡得乐电子有限公司 (5S – 之目视化管理)

上海昌海德通端接件有限公司 (TWI JI&JM&JR

信万(吴江)电子塑膠有限公司 (TWI JI&JR

及成电子(昆山)有限公司 (TWI JI

苏州信越聚合有限公司组装车间 (解决现场质量问题的技巧)

苏州信越聚合有限公司喷涂车间 (解决现场质量问题的技巧)

学员反馈

相关课程推荐 / related COURSES

    
    点击这里给我发消息