| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《激活：有效激励与学会授权》 | 2 | 3800 | 谢老师 | 18-19 深圳 | 23-24 杭州 |
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| 《次元破壁-职场Z世代员工沟通与激励》 | 2 | 3800 | 刘老师 | 25-26 杭州 | 16-17 广州 |
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| 《“咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计》 | 2 | 4600 | 葛老师 | 24-25 徐州 | 22-23 北京 | 28-29 杭州 | |||||||||
| 《薪中有术--薪酬体系建设与人力成本管控》 | 2 | 3800 | 李老师 | 26-27 杭州 | |||||||||||
| 《OKR敏捷绩效管理工作坊》 | 2 | 4200 | 韩老师 | 01-2 杭州 | |||||||||||
| 《后疫情时代--薪酬绩效设计方案》 | 2 | 3800 | 许老师 | 10-11 杭州 | |||||||||||
| 《激活组织：核心人才的激励与保留策略》 | 2 | 3800 | 娄老师 | 13-14 杭州 | |||||||||||
| 《股权方案落地班：股权设计与股权激励实操落地》 | 2 | 6800 | 方老师 | 16-17 杭州 | |||||||||||
| 《管理赋能：目标与激励管理》 | 2 | 4200 | 张老师 | 08-9 杭州 | |||||||||||
| 《薪酬体系设计实战班》 | 2 | 4680 | 李老师 | 22-23 北京 | 17-18 杭州 |
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| 《“咨询教练式”绩效薪酬管理体系设计》 | 2 | 4200 | 葛老师 | 15-16 北京 | 22-23 杭州 | 10-11 北京 17-18 杭州 |
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| 《以激励为导向的落地式薪酬体系构建》 | 2 | 4200 | 周老师 | 02-3 杭州 | |||||||||||
| 《教练式辅导激励：部署培育与辅导》 | 2 | 4200 | 张老师 | 21-22 杭州 | |||||||||||
| 《股权方案落地班：股权设计与股权激励实操落地》 | 2 | 6800 | 方老师 | 10-11 杭州 | |||||||||||
| 《全面薪酬体系设计6+1》 | 2 | 4200 | 冯老师 | 09-10 杭州 | |||||||||||
| 《开放的力量－－-中小企业股权设计与股权激励》 | 2 | 9800 | 方老师 | 10-11 杭州 | |||||||||||
| 《绩效激励班：从战略目标解码到组织绩效、个人绩效与薪酬机制》 | 2 | 9800 | 李老师 曾老师 | 23-24 深圳 | 15-16 杭州 | 20-21 上海 |
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| 《绩效激励班：激活组织的绩效激励设计》 | 2 | 9800 | 李老师 曾老师 | 20-21 杭州 | |||||||||||
| 《开放的力量－－-中小企业股权设计与股权激励》 | 2 | 9900 | 方老师 | 13-14 杭州 | |||||||||||
| 《薪酬体系设计6+1》 | 2 | 3680 | 冯老师 | 16-17 杭州 | 06-7 上海 | 09-10 杭州 |
