| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《全面薪酬体系设计：底层逻辑、实务方法、新趋势人事行政》 | 2 | 5800 | 洪老师 | 23-24 上海 | |||||||||||
| 《员工关系管理中的薪酬、绩效管理与成本控制》 | 2 | 1680 | 刘福平 李明勤 | 23-24 济南 | |||||||||||
| 《如何做好股权激励》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 19 北京 | 16 北京 | 16 北京 | 27 北京 | 18 北京 | 22 北京 | ||||||
| 《建立与战略目标一致的绩效体系》 | 2 | 2680 | 待定 | 17-18 济南 | |||||||||||
| 《绩效管理与面谈技巧》 | 2 | 4580 | 王老师 | 17-18 广州 | |||||||||||
| 《从管理走向内部绩效顾问——绩效改进六步法》线上 | 2 | 3600 | 曹老师 | 17-18 线上 | |||||||||||
| 《“战略转型 业务伙伴”——HRBP转型与赋能训练》 | 2 | 3800 | 张老师 | 10-11 深圳 | |||||||||||
| 《后疫情时代--薪酬绩效设计方案》 | 2 | 3800 | 许老师 | 10-11 杭州 | |||||||||||
| 《绩效突破方案班--共赢绩效激励体系设计》 | 2 | 4680 | 谭老师 | 27-28 深圳 | |||||||||||
| 《疫情下员工激励与部署培育》线上 | 1 | 880 | 葛老师 | 25 线上 | |||||||||||
| 《激励性薪酬体系设计与优化》 | 2 | 3800 | 曹老师 | 21-22 广州 | |||||||||||
| 《激活组织：核心人才的激励与保留策略》 | 2 | 3800 | 娄老师 | 13-14 杭州 | |||||||||||
| 《“向谷歌学习”——OKR敏捷绩效管理与创新》 | 2 | 3800 | 张老师 | 11-12 广州 | |||||||||||
| 《股权激励与全面薪酬管理与福利（总裁班）》 | 2 | 9800 | 玄老师 | 22-23 深圳 | |||||||||||
| 《股权方案落地班：股权设计与股权激励实操落地》 | 2 | 6800 | 方老师 | 16-17 杭州 | |||||||||||
| 《关键人才选拔培养与激励》 | 2 | 3680 | 待定 | 15-16 济南 | |||||||||||
| 《突破人效困境：薪酬体系设计“6+1”》 | 2 | 4800 | 冯老师 | 13-14 深圳 | |||||||||||
| 《向华为学增长—导向冲锋，群体奋斗的激励机制》 | 3 | 12800 | 解老师 | 12-14 上海 | |||||||||||
| 《管理赋能：目标与激励管理》 | 2 | 4200 | 张老师 | 08-9 杭州 | |||||||||||
| 《股权激励设计实战训练营》 | 2 | 6800 | 谭老师 | 18-19 深圳 |
