| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《华为激励体系建设实践分享》 | 1 | 2300 | 林老师 | 19 北京 | |||||||||||
| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2300 | 蔡老师 | 17 广州 24 上海 | 18 北京 25 深圳 | 08 上海 22 广州 | 20 北京 27 深圳 | 10 上海 24 深圳 | |||||||
| 《薪酬体系设计实务》 | 1 | 4200 | 周老师 | 14 北京 | 12 上海 | ||||||||||
| 《如何做好股权激励》 | 1 | 1980 | 张老师 Robert | 16 北京 | 27 北京 | 20 北京 | 17 北京 | 15 北京 | 26 北京 | 31 北京 | 28 北京 | 25 北京 | 30 北京 | ||
| 《阳光心态与巅峰激励》 | 1 | 2800 | 张老师 | 27 上海 | |||||||||||
| 《股权激励方案设计班》 | 1 | 4800 | 何老师 杜老师 | 23 深圳 | 07 上海 | ||||||||||
| 《薪酬体系设计实务》 | 1 | 4200 | 周老师 | 19 北京 26 深圳 | 06 上海 | 16 北京 | |||||||||
| 《向阿里学习：组织发展的五项修炼之通畅经络—薪酬激励》 | 1 | 2800 | 王老师 | 22 深圳 | |||||||||||
| 《股权激励》 | 1 | 1980 | 孙老师 | 18 北京 | |||||||||||
| 《全面薪酬管理实战》 | 1 | 1980 | 赵老师 | 21 北京 | |||||||||||
| 《企业立体薪酬分配动力系统设计与管理》 | 1 | 1980 | 于老师 | 23 北京 | |||||||||||
| 《薪酬体系设计中的难点与疑点问题解决》 | 1 | 1800 | 白老师 | 19 广州 | |||||||||||
| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2300 | 蔡老师 | 14 广州 21 上海 | 18 广州 25 上海 | 15 上海 22 广州 | 12 北京 26 深圳 | 09 上海 16 广州 | 12 北京 28 深圳 | 11 上海 18 广州 | 23 深圳 |
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| 《关键人才的培养与激励》 | 1 | 1980 | 王老师 | 01 北京 |
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| 《“岗效能”一体化的高效薪酬激励体系设计》 | 1 | 3800 | 邓老师 | 26 深圳 | 15 深圳 | 27 深圳 | 24 深圳 | ||||||||
| 《点石成金的薪酬激励体系》 | 1 | 1980 | 姜老师 | 10 北京 | |||||||||||
| 《员工辅导与激励技巧》 | 1 | 1980 | 陆老师 | 09 北京 | |||||||||||
| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 2000 | 蔡老师 | 05 深圳 19 上海 | 16 北京 23 深圳 | 14 广州 20 上海 | 13 北京 20 深圳 | 17 上海 24 广州 | 15 北京 22 深圳 | 12 上海 19 广州 | 10 北京 17 上海 24 深圳 |
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| 《岗位分析与薪酬设计管理培训》 | 1 | 1800 | 蔡老师 | 08 广州 | |||||||||||
| 《管理者辅导与激励》 | 1 | 3800 | 郑老师 | 10 扬州 |
