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开课城市:
开课年份:
课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《股权激励与合伙制落地咨询方案班》 3 9800 郑老师 17-19
广州
21-23
杭州
16-18
广州
25-27
杭州
27-29
广州
22-24
杭州
《顶层设计与公司治理精品班》 3 9800 郑老师 26-28
杭州
24-26
上海
《华为的战略执行:组织、人才与文化氛围系》 3 12800 宝老师 16-18
上海
15-17
上海
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 6800 蔡老师 11-13
广州
24-26
上海
15-17
北京
13-15
深圳
16-18
上海
15-17
广州
12-14
北京
16-18
上海
21-23
深圳
11-13
上海
09-11
北京
16-18
广州
《组织发展与人才激励方案设计研修班》 3 6980 梁老师 27-29
上海
17-19
上海
22-24
深圳
16-18
广州
《人力资源经理成长之道》 3 6998 待定 13-15
成都
18-20
上海
27-29
北京
24-26
上海
16-18
成都
21-23
北京
12-14
上海
《最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 3 3600 钟老师 12-14
成都
09-11
西安
07-9
重庆
04-6
大连
15-17
北京
20-22
厦门
03-5
上海
08-10
深圳
《全面解读华为组织与人力资源管理体系》 3 12800 易老师 许老师 曾老师 13-15
上海
《“入在离”风险控制训练营5.0精华版》 3 2980 李明勤 刘福平 24-26
济南
《人力资源专员技能训练》 3 4980 张老师 Robert 12-14
北京
16-18
北京
16-18
北京
14-16
北京
17-19
北京
15-17
北京
《2022中国信息分析与企业竞争情报从业人员高级技能培训》 3 4800 专家 26-28
北京
《向华为学增长—导向冲锋,群体奋斗的激励机制》 3 12800 解老师 12-14
上海
《最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析高级研讨班》 3 3600 钟老师 16-18
杭州
14-16
厦门
23-25
上海
30-32
广州
《SPOT团队引导技术》 3 8800 王老师 张老师 16-18
广州
16-18
深圳
22-24
广州
24-26
深圳
《新时代下人力资源管理能力提升训练》 3 3600 孙老师 张老师 08-10
西安
15-17
呼伦贝尔
22-24
武汉
20-22
昆明
25-27
成都
27-29
深圳
08-10
重庆
16-18
杭州
22-24
南宁
08-10
郑州
15-17
海口
22-24
昆明
《人力资源实战特训营:2天1晚助力打造人力资源管理专家》 3 4980 待定 22-24
上海
16-18
长沙
18-20
成都
20-22
北京
29-31
深圳
17-19
西安
《企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班》 3 6800 蔡老师 19-21
深圳
26-28
上海
16-18
北京
14-16
广州
21-23
上海
18-20
北京
16-18
深圳
23-25
上海
20-22
北京
03-5
广州
24-26
上海
22-24
北京
12-14
深圳
19-21
上海
10-12
北京
17-19
广州
《人力资源专员技能训练》 3 4980 张老师 Robert 21-23
北京
19-21
北京
17-19
北京
14-16
北京
19-21
北京
09-11
北京
14-16
北京
18-20
北京
8-10
北京
20-22
北京
18-20
北京
15-17
北京
《人力资源经理》 3 6998 待定 14-16
成都
12-14
上海
28-30
北京
12-14
上海
03-5
北京
24-26
成都
06-8
上海
《《民法典》对劳动合同与劳动用工管理的影响高级研讨班》 3 3600 邹老师等 26-28
大连
11-13
长沙
23-25
北京
28-30
武汉
11-13
上海
25-27
昆明
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