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《2022最新企业员工关系管理与法律风险防范》 2 3980 李老师 15-16
深圳
24-25
深圳
26-27
深圳
21-22
深圳
16-17
深圳
《薪酬体系设计实操:从理念到工具激活员工》 2 4800 李老师 27-28
东莞
15-16
广州
《关键人才培养与发展:打造企业人才的“聚宝盆”》 2 5980 朱老师 11-12
北京
22-23
上海
16-17
上海
09-10
深圳
《岗位胜任力与任职资格体系建设》 2 5980 汪老师 25-26
深圳
06-7
深圳
15-16
深圳
02-3
深圳
25-26
深圳
《HR必备劳动合同法律知识及风险防控》 2 4200 钟老师 29-30
深圳
23-24
深圳
《人才盘点与人才梯队建设技巧》 2 4200 朱老师 24-25
深圳
18-19
深圳
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧》 2 4800 庞老师等 21-22
上海
19-20
深圳
16-17
上海
22-23
深圳
25-26
上海
20-21
上海
17-18
深圳
《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4800 庞老师 曾老师 21-22
上海
19-20
深圳
16-17
上海
22-23
深圳
25-26
上海
20-21
上海
17-18
深圳
《最新版劳资法务指南》 2 4680 待定 20-21
上海
24-25
北京
09-10
上海
05-6
北京
17-18
上海
《人才发展TD实战班--员工职级体系与任职资格设计》 2 5280 李老师 22-23
上海
26-27
深圳
《激活组织-如何让Z世代员工创造大价值》 2 2800 刘老师 23-24
广州
《企业劳动法规实务指导》 2 3580 张老师 Robert 17-18
北京
24-25
北京
07-8
北京
21-22
北京
23-24
北京
16-17
北京
《基于员工能力的薪酬激励体系设计》 2 3800 汪老师 14-15
深圳
《人才盘点与人才梯队发展管理》 2 3800 栾老师 14-15
杭州
《企业劳动法规实务指导》 2 3580 张老师 Robert 18-19
北京
24-25
北京
29-30
北京
12-13
北京
24-25
北京
24-25
北京
29-30
北京
30-31
北京
29-30
北京
25-26
北京
29-30
北京
30-31
北京
《最新劳动法、民法典背景下企业人力资源法律风险重点、疑点、难点全解及典型劳资案例分析》 2 3800 钟老师 06-7
重庆
13-14
贵阳
16-17
杭州
14-15
厦门
23-24
上海
29-30
广州
《新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策 略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》 2 3500 钟老师 25-26
深圳
15-16
上海
22-23
广州
26-27
北京
13-14
深圳
20-21
上海
27-28
广州
24-25
北京
09-10
深圳
15-16
上海
22-23
广州
29-30
北京
19-20
深圳
26-27
上海
03-4
广州
09-10
北京
28-29
深圳
11-12
上海
18-19
广州
02-3
北京
09-10
深圳
16-17
上海
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《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4800 庞老师 曾老师 07-8
深圳
22-23
上海
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北京
20-21
上海
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深圳
29-30
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12-13
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深圳
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深圳
11-12
北京
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《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧》 2 4800 庞老师 曾老师 郝老师 20-21
上海
20-21
北京
16-17
深圳
20-21
上海
22-23
深圳
25-26
深圳
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北京
23-24
上海
10-11
深圳
25-26
上海
25-26
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上海
《新生代员工胜任力模型》 2 4200 李老师 16-17
深圳
13-14
深圳
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