| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《赢在薪酬-绩效导向建构薪酬激励体系》 | 2 | 4580 | 程老师 | 23-24 深圳 | |||||||||||
| 《以业务为导向的人才管理与发展体系》 | 2 | 4200 | 兰老师 | 21-22 上海 | 19-20 上海 | 22-23 上海 | |||||||||
| 《经验萃取—将优秀经验转化为绩效成果》 | 2 | 5980 | 范老师 | 17-18 上海 | 28-29 深圳 | 19-20 北京 | 16-17 广州 | 27-28 成都 | 11-12 上海 | 22-23 北京 | |||||
| 《向华为学习：建立与战略目标一致的绩效体系》 | 2 | 4200 | 江老师 | 21-22 深圳 | |||||||||||
| 《基于3P+1M的薪酬体系设计实战训练营》 | 2 | 4980 | 肖老师 | 26-27 深圳 | 17-18 深圳 | ||||||||||
| 《让HR推动经营—像CEO一样思考》 | 2 | 7980 | 穆老师 | 16-17 上海 | |||||||||||
| 《让HR推动经营-像CEO一样思考》 | 2 | 7980 | 穆老师 | 16-17 上海 | |||||||||||
| 《知识生产™ — 案例萃取与岗位经验内化》 | 2 | 4200 | 孙老师 | 16-17 上海 | |||||||||||
| 《激活组织：HRBP价值呈现与最佳实践》 | 2 | 6800 | 麦老师 | 16-17 广州 | |||||||||||
| 《薪酬方案-系统的员工激励机制》 | 2 | 4980 | 汪老师 | 24-25 上海 | 15-16 上海 | ||||||||||
| 《薪酬方案-系统的员工激励机制》 | 2 | 4980 | 汪老师 | 14-15 上海 | 24-25 上海 | 15-16 上海 | |||||||||
| 《TTT风采卓然—培训师授课技术与呈现》 | 2 | 4380 | 于老师 | 15-16 北京 | |||||||||||
| 《学习发展管理者的影响力提升》 | 2 | 5390 | 待定 | 28-29 上海 | 22-23 上海 | 11-12 北京 | 13-14 上海 | ||||||||
| 《非人力资源经理的人力资源管理》 | 2 | 4500 | 兰老师 | 12-13 苏州 | 06-7 上海 | ||||||||||
| 《高潜人才发展与继任计划》 | 2 | 7800 | 黄老师 | 27-28 成都 | 02-3 深圳 | ||||||||||
| 《企业劳动用工全流程风险防控》 | 2 | 3980 | 王老师 | 14-15 上海 | 13-14 北京 | 26-27 深圳 | |||||||||
| 《人才发展TD实战班--员工职级体系与任职资格设计》 | 2 | 5280 | 李老师 | 22-23 上海 | 26-27 深圳 | ||||||||||
| 《战略性人才资本赋能与人才盘点之500强实践》 | 2 | 6800 | 麦老师 | 26-27 广州 | |||||||||||
| 《迅课™——敏捷组织经验萃取技术》 | 2 | 4580 | 李老师 | 26-27 广州 | |||||||||||
| 《向华为学习-任职资格标准体系建设及应用》 | 2 | 4880 | 江老师 | 26-27 武汉 |
