人力资源战略规划咨询项目的可预期结果

得出明确的人力资源战略文件；

得出人力资源开发与积累的长期性规划文件；

得出人力资源适合企业发展需求的分阶段实施的工作内容和结果；

得出企业的人力资源管理水平如何适应人力资源规划所需要开展的主要工作；

.............................