员工成长与员工关系管理咨询预期结果

公司在战略层面上把员工成长作为企业战略与经营的目标之一；

产生系统的管理员工成长和员工关系的管理体系；

人力资源管理等相关部门有一整套管理员工成长，塑造良好员工关系的工具和途径；

咨询方案逐步实施后企业的凝聚力和员工的归属感得到增强；

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