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课程名称 天数 价格 讲师 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
《薪酬体系设计实操:从理念到工具激活员工》 2 4800 李老师 27-28
东莞
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广州
《商务演讲与公众表达技巧》 2 5380 谭老师 20-21
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上海
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广州
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成都
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武汉
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上海
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北京
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无锡
16-17
武汉
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上海
09-10
上海
13-14
无锡
23-24
北京
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上海
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北京
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成都
11-12
上海
11-12
无锡
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北京
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成都
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武汉
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广州
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上海
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成都
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北京
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上海
06-7
广州
《人力官必备的教练技术》 2 3800 陈老师 21-22
广州
19-20
广州
《劳动法系列课:多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略》 1 1600 钟老师 15
广州
《激活组织-如何让Z世代员工创造大价值》 2 2800 刘老师 23-24
广州
《新劳动法系列课:招聘入职、劳动合同签订、试用期法律风险防范策略》 1 1600 钟老师 12
广州
《新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策 略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》 2 3500 钟老师 25-26
深圳
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上海
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广州
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深圳
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广州
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北京
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深圳
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29-30
北京
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深圳
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广州
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《HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析》 2 4800 庞老师 曾老师 07-8
深圳
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上海
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北京
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深圳
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广州
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上海
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北京
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深圳
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深圳
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广州
《新形势下灵活用工的法律实操技巧》 1 2800 资深教练 13
广州
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广州
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成都
《泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议处理技巧》 1 3500 洪老师 29
广州
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成都
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深圳
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广州
《新生代员工管理的策略与技巧》 2 3800 谢老师 16-17
广州
《基于学习地图的组织发展与人才培养》 2 3800 蓝老师 16-17
广州
《基于胜任力的战略招聘与甄选》 2 3800 于老师 31-32
广州
24-25
广州
《新形势下的员工关系管理与劳动法实务》 2 3800 白老师 14-15
广州
《人才盘点的关键方法与继任计划》 2 3800 张老师 14-15
广州
人才驱动:基于岗位的员工胜任能力体系建设 2 3980 汪老师 10-11
深圳
06-7
广州
《员工关系管理与劳动法实务》 2 3800 魏老师 04-5
广州
《员工关系管理与劳动法实务》 2 3500 魏老师 13-14
广州
《新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧》 2 3200 钟老师 10-11
广州
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深圳
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广州
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26-27
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18-19
深圳
25-26
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广州
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北京
《员工关系管理与劳动法实务》 2 3200 魏老师 12-13
广州
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