| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《岗位分析、任职资格与薪酬设计高级研修班》367 | 3 | 0 | 30-32 北京 | ||||||||||||
| 《岗位分析、任职资格与薪酬设计》627 | 2 | 0 | 7-8 北京 | ||||||||||||
| 《职位分析及薪酬体系设计高级研修班》643 | 2 | 0 | 28-29 北京 | ||||||||||||
| 《研发及技术人员绩效考核与激励系统》1002 | 2 | 0 | 19-20 北京 5-6 上海 | ||||||||||||
| 《彻底解决销售团队长期激励与绩效考核》 | 2 | 0 | 15-16 深圳 | 10-11 北京 | 22-23 北京 | 5-6 深圳 | 24-25 深圳 | 28-29 北京 | 11-12 深圳 4-5 上海 | 23-24 北京 30-31 上海 | 27-28 深圳 27-28 深圳 | 25-26 北京 4-5 上海 4-5 上海 |
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| 《如何设计“三个公平和两个激励”的薪酬体系》932 | 1 | 0 | 25 北京 | ||||||||||||
| 《中国式股权激励法--留驻核心人才》 | 2 | 0 | 6-7 北京 | 4-5 深圳 |
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| 《研发人员的考核与激励》 | 2 | 0 | 26-27 北京 |
