| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《新形势下灵活用工的法律实操技巧》 | 1 | 2800 | 专家 | 11 广州 | |||||||||||
| 《招聘面试全流程实战技巧提升》 | 2 | 4800 | 徐老师 | 15-16 重庆 | 11-12 广州 | ||||||||||
| 《TTT—内部讲师全面提升训练》 | 2 | 4200 | 任老师 | 27-28 深圳 | 29-30 广州 | ||||||||||
| 《TTT引导式授课技巧》 | 2 | 4980 | 范老师 | 17-18 北京 | 07-8 上海 | 26-27 深圳 | 29-30 广州 | 28-29 成都 | |||||||
| 《劳动法系列课：薪酬绩效管理法律风险防范策略与案例分析》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 23 广州 | |||||||||||
| 《向培训要结果-5D培训项目设计与实践》 | 2 | 3800 | 陈老师 | 22-23 广州 | |||||||||||
| 《战略性人才管理和组织赋能》 | 2 | 4800 | 麦老师 | 15-16 广州 | |||||||||||
| 《向华为学习：关键人才识人私教坊》 | 2 | 5800 | 冉老师 | 10-11 广州 24-25 重庆 | 15-16 青岛 | ||||||||||
| 《跨界融合：人力官的财务思维打造》 | 2 | 3800 | 贾老师 | 09-10 广州 | |||||||||||
| 《基于战略的人才盘点与继任计划》 | 2 | 4800 | 何老师 | 08-9 广州 | |||||||||||
| 《关健人才选拔-高效招聘实务及模版应用》 | 2 | 3800 | 唐老师 | 08-9 佛山 | |||||||||||
| 《向华为学习-胜任素质模型与任职资格标准体系》 | 2 | 3800 | 江老师 | 24-25 广州 | |||||||||||
| 《组织发展核能-组织战略与人才发展》 | 2 | 4580 | 张老师 | 24-25 广州 | |||||||||||
| 《激活组织-如何让Z世代员工创造大价值》 | 2 | 2800 | 刘老师 | 23-24 广州 | |||||||||||
| 《高效招聘与面试技巧》 | 1 | 1880 | 陈老师 | 21 广州 22 上海 | 17 深圳 | ||||||||||
| 《高效组织再造2.0-组织效能提升的11个关键》 | 2 | 4200 | 王老师 | 17-18 杭州 | |||||||||||
| 《绩效管理-BSC+kPI+绩效辅导》 | 2 | 4580 | 王老师 | 17-18 广州 | |||||||||||
| 《步步为营的培训师培训技巧训练》 | 2 | 3800 | 骆老师 | 15-16 广州 | |||||||||||
| 《组织发展全景图 — 从人力资源专家变身OD高手》 | 2 | 6800 | 康老师 | 11-12 北京 | 19-20 深圳 | 25-26 广州 | 09-10 成都 | ||||||||
| 《OD实战：5方法+7模式组织诊断实践技能》 | 2 | 4200 | 白老师 | 15-16 杭州 | 20-21 广州 |
