| 课程名称 | 天数 | 价格 | 讲师 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 |
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| 《全面人力资源管理的十大系统建设》 | 2 | 4980 | 马老师 | 20-21 上海 | |||||||||||
| 《人才盘点与梯队发展管理》 | 2 | 3800 | 朱老师 | 13-14 深圳 | |||||||||||
| 《高效招聘与面试技巧》 | 2 | 4580 | 11-12 上海 25-26 深圳 | 15-16 北京 | 27-28 广州 | 24-25 成都 | 12-13 上海 | ||||||||
| 《向华为学习-任职资格管理与人才梯队建设》 | 2 | 3800 | 江老师 | 26-27 广州 | |||||||||||
| 《新劳动法系列课：员工手册、工伤事故、培训保密竞业限制》 | 1 | 1600 | 钟老师 | 16 深圳 | |||||||||||
| 《组织发展全景图—从人力资源专家变身OD高手》 | 0.5 | 6800 | 康老师 | 04-3.5 深圳 | |||||||||||
| 《企业劳动用工全流程风险防控》 | 2 | 4980 | 王老师 | 22-23 北京 | 26-27 上海 | 21-22 深圳 | |||||||||
| 《基于核心胜任能力的STAR面试技巧》 | 2 | 4200 | 贾老师 | 14-15 上海 | |||||||||||
| 《洞悉组织管理的六大真相》 | 2 | 3800 | 娄老师 | 14-15 杭州 | |||||||||||
| 《后疫情时代 — 组织重启与人才结构优化》 | 2 | 4800 | 过老师 | 21-22 深圳 | |||||||||||
| 《首席人力官高端实战班》 | 3 | 6800 | 方老师 何老师 刘老师 | 25-27 杭州 | |||||||||||
| 《向GE学习：无边界组织与群策群力》 | 2 | 4800 | 章老师 | 28-29 北京 | 25-26 深圳 | 26-27 广州 | |||||||||
| 《组织与人才体系发展设计》 | 1 | 3500 | 王老师 | 26 深圳 | 14 上海 | 11 北京 | 23 深圳 | 27 成都 | 10 上海 17 广州 | 22 北京 | 26 深圳 | ||||
| 《向阿里学习：阿里巴巴“管理三板斧”》 | 1 | 3800 | 蒿老师 | 05 北京 19 广州 | 10 上海 17 深圳 | 11 上海 | 21 北京 | 25 深圳 27 杭州 | 18 广州 25 成都 |
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| 《任职资格管理与人才梯队建设》 | 2 | 3800 | 江老师 | 12-13 广州 | |||||||||||
| 《组织结构与职位说明》 | 2 | 3500 | 曹老师 | 21-22 广州 | |||||||||||
| 《组织与人才体系发展设计》 | 1 | 3500 | 王老师 | 05 上海 | 24 北京 | 26 深圳 | |||||||||
| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 | 02 北京 | 13 北京 | 06 北京 | 03 北京 | 23 北京 | 06 北京 | 04 北京 |
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| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 | 07 北京 | 04 北京 | 08 北京 | 05 北京 | ||||||||
| 《组织机构设计与工作分析》 | 1 | 1850 | 张老师 | 04 北京 | 08 北京 | 08 北京 | 12 北京 | 10 北京 | 07 北京 | 13 北京 |
